När strategin och kulturen krockar, vinner kulturen
Vi erbjuder
Horisont
Tillsammans jobbar vi med en långsiktig förändring av företagskulturen. Ofta börjar det med en konkret frågeställning om utveckling eller förbättring.
Pespektiv
Det är dags att göra en strategisk förändring inom organisationen eller företaget. Kanske byta inriktning, satsa på en ny marknad eller tydliggöra uppdraget.
Synvinkel
Det spelar ingen roll om du är en erfaren ledare eller nytillträdd sådan. Ledare behöver liksom alla andra bollplank och input.
Om Ledningen
Alla organisationer har en kultur. Den har byggts av dess medarbetare, ofta omedvetet. I takt med att omvärlden förändras måste organisationer och företag våga tänka om. Den som då inte har en ryggrad att luta sig mot och ändå genomför förändringar får ofta betala dyrt. Ledningen har erfarenhet från att hjälpa organisationer och företag genom en förändringsprocess med siktet inställt på att kulturen ska förändras, utvecklas eller stärkas.